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责任编辑：张恒星 SF142招商证券：三因素致美元走强4月以来美元指数走强的原因在于：第一，风险偏好快速提升阶段随全球股市波动率加大和经济指标走平而终止；第二，离岸“美元荒”随着4月美国短债发行的减少有所缓解，LIBOR上行明显放缓；第三，美债收益率上行的趋势更为缓和。在此背景下，利差的力量开始凸显，美债收益率较高的吸引力开始显现，“美债美元”流入加大是美元指数“王者归来”的主因。利差与美元指数的缺口有所弥合，两者关系有所恢复。

柯力传感的内控问题不仅于此，报告期内，公司与客户、供应商及其他第三方资金拆借成为常态，2015年至2017年分别达7185万元、700万元、500万元，值得指出的是，这些拆借并不是临时性用款，绝大部分的拆借周期在180天以上甚至一多半都是一年期的长期拆借，柯力传感分别按照期限收取5%到18%的年化利率，已违反国家规定企业间不得办理借贷或者变相借贷融资业务规定，形成了实质性的放贷业务。

除了上述问题外，柯力传感在2017年和2016年原材料采购过程中还存在数千万元不明支出的情况。金证券：柯力传感员工人数多的年份 缴纳的保险费用反而少据金证券，2014年-2016年，柯力传感支付的社会保险费为6.07万元、11.45万元和43.09万元，基本养老保险费用为14.19万、19.98万和69.25万元。而2014年-2016年，公司员工人数分别为1824人、1635人和1623人。

宫内厅计划为新设的“上皇”配备65人，辅佐新天皇和新皇后的“侍从职”配备75人，“皇嗣职”配备51人，合计将增员36人。作为人工费列入了3.3亿日元。关于日本新天皇向国内外宣布即位的“即位礼正殿之仪”等即位相关仪式，日本政府将在2018年秋季设置“式典委员会”（暂定名），敲定邀请人数等。由于皇室仪式“大尝祭”等也尚未确定具体内容，日本政府把仪式相关费用列为不写明金额的“事项要求”。

截至第二版招股说明书签署日，柯力传感共有144名股东。金色光：柯力传感三大类财务严重不规范财务基础薄弱财务管理混乱据微信公众号“金色光”，报告期内，柯力传感存在以高管的个人银行账户进行结算、通过关联方和员工代收货款、现金交易和第三方回款等三大类财务严重不规范的情况，财务基础之薄弱，财务管理之混乱，在拟上市公司中实属罕见！

从公司的团队看，高腾走的是精品路线，不少投资管理人都是获过奖的明星基金经理。有市场分析人士表示，要想在香港这个国际基金竞争激烈，且内地基金子公司已经发展多年的市场分一杯羹并非易事。对高腾国际而言，两家股东的优势一个在一级市场的经验和客户资源、一个在国内互联网销售渠道，两者恐怕在香港市场很难完全发挥出来。不过，公司在面向的全球华人市场中还是有一定的品牌效应。