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男职工和不再生育的女职工不用缴生育险？回应：生育险强制参保，用人单位须为所有职工缴纳。一些公众和企业经营者认为，“男职工不生孩子，所以生育保险和男职工没关系”“生育保险只是生育时有用，不再生育的话就可不缴纳”。对此，王震表示，生育保险是法定社会保险，强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险，应对的是企业的风险，而不是职工的风险。生育险只须企业缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。因此，即使一个单位都是男职工，也应该参加生育保险；女职工不再生育，单位也应当继续参加生育保险。

中国有自己的国情，也有自己的发展规划和节奏。中国努力使这一切与世贸组织规则实现了对接，把共赢作为参与全球化的真诚原则，并且愿意主动或者在摩擦中从其他国家的视角增加对共赢的理解。中国不是一根筋，换位思考一直是中国哲学崇尚的思想方法之一。仅仅对比今年以来的情况，就会很容易发现，中国是遭到美国打压的国家中最为冷静、克制的。事实上，中国一直在认真倾听美国及各方围绕贸易的抱怨，即使遭到美国的关税打击，我们也没有放弃一种思考：美方的要求中有哪些是合理的呢，是我们能够也应当接受的呢？

而对于这些传言，无论是平台官博还是CEO都没有进行任何回应。有网友实地探访上传视频显示，全民直播上海办公室已经人去楼空。11月，全民主播官网关闭，正式宣告出局。地主家也没有余粮游戏曾经被认为是互联网领域“赚钱”的代名词。但从一诞生起，它也在戴着道德的枷锁起舞。

然而中国总有一些核心利益是必须保护并坚持的，说到底，它们就是中国继续发展的权利。中国能够放弃产业升级的权利吗？答案是肯定不能。产业升级意味着能够在同样的时间里、花费差不多的力气挣更多的钱，这是人权。全世界的家庭都很注重对孩子的教育，就是希望孩子长大后能有收入更高的工作，过上更好的日子，一个国家的产业进步同样是它不可剥夺的天赋权利。

•2015年至2017年，小米互联网服务收入分别为32.4亿元、65.4 亿元、98.9亿元；毛利分别20.8亿元、42.1亿元、59.6亿元，毛利率在2017年达到了60.2%。•截至2018年3月，MIUI月活用户超过了1.9亿，用户每天使用小米手机的平均时间约4.5小时。同时，小米拥有超38款月活用户超1000万的app，以及18款月活超5000万的app，包括小米应用商店、小米浏览器、小米音乐及小米视频等。

王志军还表示，与发达国家相比，我国企业创新能力不强的问题依然突出，还存在研发投入不够、关键共性技术供给不足，激励企业创新的机制还不健全等问题。下一步，我们将主要开展以下四个方面的工作。一是强化企业创新主体地位，支持企业增加研发投入。加大对各类所有制企业的创新政策落实力度。完善以研发费用加计扣除为主的税收优惠政策，支持发展创投、风投等基金，鼓励金融机构提高制造业中长期贷款比例支持企业创新。二是加快关键核心技术攻关，推动制造业加快向智能、绿色、服务型制造转型升级。把工业互联网等新型基础设施建设与制造业技术进步有机结合。三是完善创新体系。推动重大科研设施、基础研究平台等创新资源开放共享。支持企业深入开展“双创”，加强对中小企业创新的服务。四是加快科技成果转化和推广应用。鼓励企业开展国际技术创新合作，参与国际技术标准的制修订。强化知识产权保护，加大侵权惩罚力度。