黑料涩
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劳动合同法规定劳动合同的变更，应当经过协商一致或者符合法定的情形，劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护，如果没有法定情形，只要劳动者不同意变更劳动合同内容，用人单位强行变相裁员，很容易引发法律风险。不过一般情况下，离职员工在公司里处于比较弱势和被动的地位，掌握的法律知识也很有限，只能依据自己的认知去跟公司交涉谈判。为了保障自己的合法权益，一旦出现纠纷，建议其及时寻求专业律师的帮助，在法律的框架内依法维权。
公司曾表示，会积极与相关债权人、执行法院保持紧密沟通……避免公司核心资产被折价贱卖的风险。另外*ST富控在报告书中还称，资产出售的价款将优先用于包括但不限于偿还华融信托与民生信托的债务。尴尬的是，对于“示好”的*ST富控，上述两位债权人似乎并不领情，公司在报告书中称，上市公司就此次重大资产出售在与相关债权人沟通中，民生信托明确反对，华融信托在与上海市第二中级人民法院沟通的函件《网络拍卖申请书》中表示反对。此外，另有其余相关债权人未回函。
庭审接近尾声时，澎湃新闻记者从现场获悉，双方均表示不愿意接受调解。责任编辑：赵明第二季度营收263.3亿元人民币，上季度+9.2%，分析师预估257.7亿元人民币（区间251.3亿元人民币至261.3亿元人民币）。第二季度调整后营业利润19.6亿元人民币，上季度4.01亿元人民币，分析师预估7.489亿元人民币（区间1.93亿元人民币至11.7亿元人民币）。
会议指出，发挥国家发展规划的战略导向作用，健全财政、货币、就业、产业、区域等经济政策协调机制，保持经济运行在合理区间。章俊表示，当前在打通货币政策传导机制之外，财政政策仍被寄予厚望。一方面，稳杠杆的诉求将调结构与扩内需有效结合，缩减上中下游行业的利润差的同时优化行业利润结构；另一方面，在增加地方政府专项债的同时，今年中央也将通过加杠杆置换地方杠杆，盘活存量资金以提升生产投资活力，企业盈利下滑速度有望得到遏制。
责任编辑：李锋万科郁亮：未来仅靠房地产业务成为500强非常困难丨热公司6月28日下午，在万科2018年度股东大会上，万科董事会主席郁亮称：房地产黄金时代即将结束，白银时代开启。尽管还是贵金属，但是它的含金量已经下降了。未来仅靠房地产业务成为500强非常困难，甚至没有可能。
文/徐直军、任正非来源：心声社区、蓝血研究（lanxueyanjiu)4月29日，华为面向全体员工发出一个特别的电邮文件，文件的内容是转发华为轮值董事长徐直军撰写的《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》。徐直军认为，华为当前的面试是基于过去大规模招聘以快速补充业务发展所需人力的诉求而建立起来的方法，已不适用高端精英类、软件类人才的招聘要求。这不仅对相关业务带来直接损失，贻误战机，也对华为雇主品牌和人才圈带来伤害。由此建议：
